回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
福利厚生:
これから上場してから、社員持株会が始まります。
家賃補助などはありませんが、昇給の幅は広く、人数が少ない分
社員一人一人の働きを見てもらえ、しっかり評価してもらえます。
社用車での通勤OKをもらえれば、遠方からでも出勤可能です。
オフィス環境:
一昨年8月に新築した本社なので、とても綺麗です。
オフィスやデスクも広く、業務を行いやすい環境です。
会議室や応接室、喫煙室もあり快適に過ごせます。給湯室もあり、食事を取ることも可能です。
フリーアドレス式のデスクで自由に業務を行えます。
口コミ投稿日:2023年02月24日
これから上場してから、社員持株会が始まります。
家賃補助などはありませんが、昇給の幅は広く、人数が少ない分
社員一人一人の働きを見てもらえ、しっかり評価してもらえます。
社用車での通勤OKをもらえれば、遠方からでも出勤可能です。
オフィス環境:
一昨年8月に新築した本社なので、とても綺麗です。
オフィスやデスクも広く、業務を行いやすい環境です。
会議室や応接室、喫煙室もあり快適に過ごせます。給湯室もあり、食事を取ることも可能です。
フリーアドレス式のデスクで自由に業務を行えます。
企業カルチャー・組織体制
色んなことに挑戦させて貰える社風。
資格試験はもちろんのこと、集客イベントや社内のレクレーションなど様々なものに対して若い社員の意見も反映させて貰えること。
会社の規模が少人数な分、一人一人の意見や話を聞いてもらいやすい。
組織体制・コミュニケーション:
社内のレクレーションや社員旅行など様々なイベントを年間通して催しており、部署が違う人とも交流が取れやすい。
業者総会なども年一回は催しており、普段関わりを持たない人とも話をする機会がある。
社内旅行でも部署が違う人と班を組み行動するので、みんなが話やすい環境を作ってもらえている。