回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職の登用を積極的に進めており、昇進する機会も多いと思う。また、育児休暇などは奨励する側のため、取りやすく、ほとんどの方が復職している。
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性管理職の登用を積極的に進めており、昇進する機会も多いと思う。また、育児休暇などは奨励する側のため、取りやすく、ほとんどの方が復職している。
成長・働きがい
まちづくりや再開発など地域の未来創造に大きく関わることができるため、働きがいがあると思う。