回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度：
基本給は毎年定期昇給有、役職手当（店長職においても能力・経験において10段階の評価・昇格）、家族手当（配偶者、子）、通勤手当、住宅手当、賞与は年2回＋決算賞与（業績に伴い3月支給実績有）、燃料手当（冬期暖房）、安心して長く働く事が出来る給与制度と考えます。
口コミ投稿日：2023年06月27日
基本給は毎年定期昇給有、役職手当（店長職においても能力・経験において10段階の評価・昇格）、家族手当（配偶者、子）、通勤手当、住宅手当、賞与は年2回＋決算賞与（業績に伴い3月支給実績有）、燃料手当（冬期暖房）、安心して長く働く事が出来る給与制度と考えます。
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成長・働きがい
店舗社員/店長として約6年間、管理職として10年以上勤務をしている中で食を通じてお客様の笑顔を拝見したり喜んでいただいた際に働き甲斐を強く感じます。また従業員が仕事のスキルを伸ばし成長する姿、幸せな生活を送っている姿を目にする事に対しても強く働き甲斐を感じております。