関西エアポートテクニカルサービス株式会社

企業カルチャー・社風:
親会社に資本が入っているためか、社風としては結構オープン、堅苦しくない感じがします。だれとでも話しやすいです。
ただ時々緩すぎるなと感じることはあります。

組織体制・コミュニケーション:
優しい人、話を聞いてくれる方々が多い印象です。
コミニュケーション活性化に最近は力を入れていますが、一人一人の考え方を尊重してくれてるような気がします。
その根底にはパワハラ、セクハラなどしてはいけないなどの法令遵守の考えがかなりあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
親会社には、海外の方がかなり努められている様子ですが、こちらは海外の人は、いなかった気がします。

勤務時間・休日休暇:
残業に関して、特に厳しくもありませんでした。休暇は自由に取得できる雰囲気です。というより積極的に取得するよう連絡してくれます。リフレッシュ休暇もあります。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。資格取得奨励金有り。

福利厚生:
お食事補助はあります。住宅手当については新制度に変わり、三十代以上は段階的に今後無くなっていきます。持ち家補助はいま支給されている人には支給されますが、今後新規では手当なしだったと思います。制度が変わり、今後若手のベースとなる給料が減るため、モチベーションの低下が心配です。

オフィス環境:
とてもきれいだとおもいます。グループの社内食堂があります。休憩室もあります。

給与制度:
昇給は一年に一回、賞与は大体一年で4ヶ月分くらいです。
安定して、ある程度残業有りで働きたいという人にはよいかもしれません。

評価制度:
評価の基準は他の会社に比べて甘いと思います。成果主義へ移行しようとしていますが、年功序列が、いまだに根強く残っていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
優しい人が多く、わからなければ教えていただけるので仕事はやりやすい。