回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用 有り
育児休暇 有り
女性比率が年々多く、非常に働きやすい環境になっている。
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の管理職登用 有り
育児休暇 有り
女性比率が年々多く、非常に働きやすい環境になっている。
成長・働きがい
資格取得手当 有り
研修 有り
働きがい:
業務量は多いので、時間に対する意識が向上する。
仕事に対する報連相が意識づく。
チャンスは平等に与えられるので、逃さないようにする。