株式会社神戸新聞総合印刷（123323）の転職・求人情報

株式会社神戸新聞総合印刷の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2022年時点の情報

回答者：50代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.3

2022年時点の情報

賞与:
会社の業績によって、年2回（6月・11月）支給。算定期間は夏季賞与前年11月1日～当年4月30日、年末賞与は当年5月1日から10月31日まで。
賞与は当該算定期間における会社の業績、社員の勤務成績及び出勤率を勘案して算定する。

インセンティブ:
なし

口コミ投稿日：2022年12月14日

株式会社神戸新聞総合印刷の転職・就職・採用の口コミ情報

企業カルチャー・組織体制

2022年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

4.3

2022年時点の情報

組織体制・コミュニケーション：
全社員は165人ですが、神戸本社は40人程度の所帯ということもあり、風通しも良くアットホームな雰囲気。本社勤務社員が仕切りのない一つのフロアにいるため、部署間の打合せも常に声を掛け合って行うなど、気軽に話ができる。

口コミ投稿日：2022年11月22日

株式会社神戸新聞総合印刷の転職・就職・採用の口コミ情報

入社前とのギャップ

2022年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員

3.3

2022年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前のイメージとは違うところは、和気あいあいとした雰囲気で仲間意識の高い職場だと思った。新聞がメインの印刷会社でありながらチラシやパンフレットといった一般印刷にも力を入れており、営業などは多様な仕事にチャレンジできる職場だと思う。

口コミ投稿日：2022年11月22日

株式会社神戸新聞総合印刷の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2022年時点の情報

回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員

3.5

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇：
基本的には、８時間勤務だが、残業は人によるが、だいたいある。
休暇は、年間104日休暇プラス有給休暇が勤続年数により日数が別途ある。
土曜日、日曜日、祝日はだいたい休みだが、当番があったり、仕事の都合上、出勤することはある。

多様な働き方支援：
一応、基本的には９時半出勤だが、フレックス制度も開始され、１１時～１５時がコアタイムになっており、自分の都合に合わせて、勤務調整しやすくはなった。現時点では、テレワーク制度も積極的に活用されている。
副業は現状は、不可能。

口コミ投稿日：2022年11月22日

株式会社神戸新聞総合印刷の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生・オフィス環境

2022年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員

2.7

2022年時点の情報

福利厚生:
社外の福利厚生会社と契約。旅行や映画などがお得に使える。通勤手当は公共交通機関であれば全額支給。マイカー通勤の場合は上限あり。

オフィス環境:
工場がメインのため、基本的に最寄り駅からはそこそこの距離がある(市バスなどで乗り継ぐ)。会議室は少ないが取り合いになることは少なく、それなりに自由に使える

口コミ投稿日：2022年11月16日

3.3

10人の社員・元社員の回答より

会社の成長性
・将来性

3.1

事業の優位性
・独自性

3.2

実力主義

3.3

活気のある風土

3.6

20代成長環境

3.4

仕事を通じた
社会貢献

3.6

イノベーション
への挑戦

3.3

経営陣の手腕

3.1

回答者の平均年収

468万円

納得度

73%

10人（平均38歳）の回答より

回答者の平均残業時間

23時間

納得度

89%

10人の回答より

※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社神戸新聞総合印刷

会社概要

この会社のクチコミ・評判

年収・給与

企業カルチャー・組織体制

入社前とのギャップ

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

福利厚生・オフィス環境

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

『神戸新聞』の印刷オペレーター◆未経験歓迎／年休120日／実働6.5～7h／昨年度賞与平均6ヶ月分