回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
給与制度:
売り上げが昨年対比30%以上の落ち込みがなければ、最低3000円の昇給があり、3年前は100万円の賞与がありました。また既婚者には奥さんに1万円、子供1人に5000円の家族手当があります。
交通費は3万円が上限です。
口コミ投稿日:2023年03月07日
売り上げが昨年対比30%以上の落ち込みがなければ、最低3000円の昇給があり、3年前は100万円の賞与がありました。また既婚者には奥さんに1万円、子供1人に5000円の家族手当があります。
交通費は3万円が上限です。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
この会社では、生産スケジュールや家庭などの都合による休日と出勤日の振替などの判断が各部署に任されており、出勤時間を早める代わりに退勤時間を早めるといったことも認められているので流動的な働き方ができます。
個人の都合に合わせた有給休暇の取得もしやすいです。。