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株式会社ネオキャリア

会社概要

  • 設立 2000年11月15日
  • 代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 3,539名(2022年8月31日時点)
  • 事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(08)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。ただし結果や実力のある人のみです。基本的に業務はたくさんあるので、自主的に生き生きと努力を努力と思わずに楽しんで仕事できる人に限られると思います。育児をしながらバリバリのキャリアウーマンとして働いている人が結構いる印象でした。

口コミ投稿日:2023年02月11日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
地頭が良い方かスポーツを本気でやってきたかのどちらかの人が多いイメージです。
なので視座が高い方が多く、成長したい方にはぴったりな会社だと思います。
権利と義務がしっかりあるので成果を上げれば責任がある仕事を任せてくれる風土があります。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上司が若いので話しやすいです。
週1回1on1でミーティングがあるので自分の悩みなど相談できます。

口コミ投稿日:2023年02月04日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には8時半まで残ってる人が多いですね。休みとかは調整がしやすいです。PCが強制的に落ちるのでその辺はしっかりと管理されてます。
また、組織によってはノー残業デイなど使っています。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。
副業はNGです。
お子さんがいらっしゃる方は時短で勤務してる方も多くいらっしゃいます。

口コミ投稿日:2023年02月04日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の働き方改革はこれからどんどん強化されていく気がします。
女性の活躍も多い会社。仕事を頑張りたい!という女性は良いと思います。

口コミ投稿日:2023年02月02日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
まさにベンチャー企業であり、人材業界なので体育会系。挑戦できる風土、社員同士は仲が良いと思います。静かで控えめな方は少し難しい雰囲気かと。そもそもそういう方は入社できないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署がたくさんあるので他は知りませんが、上司とはすごく話しやすい。仲間思いです。

口コミ投稿日:2023年02月02日
3.5
479人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
4.0
活気のある風土
3.9
20代成長環境
4.2
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
398万円
納得度
64%
479人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
44時間
納得度
67%
479人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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