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三ツ矢エミタスグループ

会社概要

  • 設立 1880年
  • 代表者 代表取締役 関口 勝裕(グループ全体)
  • 資本金 3億3125万円(グループ連結)
  • 従業員数 1200名(グループ連結 ※2023年2月時点)
  • 事業内容 ■一般乗用旅客自動車運送事業 └一般的なタクシーのほか、観光タクシー、陣痛タクシー、ハイヤー、成田空港定額タクシー、成田エアポートタクシーなど、さまざまなサービスを展開中!

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
事業展望:
決して将来なくなる仕事ではない。
タクシーアプリ等が広まっており、よりいっそうタクシーが身近になると思う。
高齢者が、多くなっている今日、需要はさらに必要になり求められると思う。
常に、どうしたら、と考えている会社なので期待が持てると思う。
口コミ投稿日:2023年02月11日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
働きがい:
いろいろなお客様との出会いがあり、会話を楽しむことが出来る。
上司等がいるわけでもないので、営業を開始すれば自分で考えて仕事が出来る。
年齢を重ねていっても、長く仕事をすることが出来る。
自分のスケジュールで休みを決めることが出来る。
口コミ投稿日:2023年02月11日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
給与水準:ボーナスは一切ありません。歩合制なので仕方がないのかもしれませんが、少し寂しいです。年間売上の数パーセントでもあると助かるのですが、仕事柄しょうがないのかもしれません、その分空いた時間を利用し副業などに励んでいただければ良い臨時収入となりボーナスがわりにはあると思います。体調や年齢などにより副業が厳しい方にとっては非常に厳しいですが通常の売り上げを頑張り給料に反映できるようにしていただければと思います
口コミ投稿日:2020年02月15日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
給与水準:歩合なので、体調不良など不してしまう。もちろん有給があるのだがそれまでの売り上げに対しての割合によって変わり有給を使うと普段の給料よりも少なくなってしまう。年間で最低限使用しなければいけない日数が決まっていてうまく計画して使わないと大幅に影響する可能性があります。足切りという最低限のノルマがあり達成しないと給料の割合が低くなってしまう。そこそこ真面目に働いていれば余裕を持ってクリアできるが前述の有給使用時には注意が必要です
口コミ投稿日:2020年02月15日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
給与水準:基本はやったらやった分だけ給与に反映されます。歩合ですが売り上げにより利率が上がり売り上げが良い程利率が良くなります。稼ぎが上がりやすいように千葉県内でトップクラスの無線配車になっていると思うので初めての方でもある程度稼げると思います。やる気のある方なら他の中途採用の仕事よりも給与が良くなるかと思います。間違いなく県内のタクシー会社の中では稼ぎやすい環境が整っているので安定したい給料になると思います。
口コミ投稿日:2020年02月15日

クチコミについての、企業からのコメント

三ツ矢タクシー・富士タクシー株式会社 採用担当者です。


貴重なクチコミありがとうございます。
皆様から頂きましたお声にお答え致します。

◆事業展望についてお声を頂いております。
◆「長く働ける」「働きがいがある」などに評価を頂いております。
・現在、自動運転なども実証実験が行われるなど“AI”などテクノロジーの進化によりタクシードライバーは将来的に不要になるのではないかと一部では言われておりますが、私たちのサービスは決して、人の細やかなサービスが加わってこそ完成されるものでありまだまだ発展途上です。現在は、陣痛タクシーや塾通いのお子様をサポートする送迎など、高齢化社会、子育て支援など、時代の流れに合わせ、皆様の生活に直結したサービスの展開を進めながら、地域に貢献すると共に、なくてはならない存在として勤める方にも、やりがいを持ち、長く勤めて頂ける会社でありたいと考えをもとに、社員にとっても働きやすい環境を整えてまいります。

『ネガティブな声について』
「ボーナスがない」に関して詳細を下記に記載致します。

●「ボーナスがない」
タクシー業界では多くの会社が、完全歩合給という給与体系となっており、弊社においてもボーナスの支給はありません。ですが、完全歩合であるということは、自身の頑張りが数字に直結するということであり、やればやるだけ結果が出るため大幅な給与アップに繋がります。
弊社は自社チケットによる顧客多く持っていることと、弊社を選んでご依頼下さる無線配車、アプリ配車においても2種類のアプリからのご依頼で安定した中でお仕事して頂けること。また、20代~30代の若年層でも工夫や努力で、同年代では考えられないような収入を得て車や、家を購入されている方もいます。働き方次第で様々な夢をかなえる為の収入を得ることが出来ると思います。
お休みも収入やライフスタイルに合わせてワークスタイルを組み立てることが出来ます。
今月は休みがちだったから、来月は頑張ろう!などメリハリをつけて働くことが可能な職業です。

その他にご質問等ございましたらお気軽に面接時にお聞きください。
2023.4.3 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 千葉市を中心としたエリアでタクシードライバーとしてご活躍ください。配車アプリやタクシーチケットなどを通じてお客様を乗せることがほとんど。安定した収入が得られる環境です。
  • 応募資格 <学歴不問/業界・職種・社会人未経験歓迎>■要普免(AT限定可)★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方歓迎!
  • 給与 完全歩合制★平均して売上の50~60%を支給/月収60万円以上可
  • 勤務地 ■千葉県千葉市中央区南町3-10-1 ■千葉県千葉市中央区出洲港14-6 ★転勤なし/マイカー通勤可
地域のお客様に対して、安心・安全な送迎サービスで役立っています
  • 仕事内容 千葉市を中心としたエリアでタクシードライバーとしてご活躍ください。配車アプリやタクシーチケットなどを通じてお客様を乗せることがほとんど。安定した収入が得られる環境です。
  • 応募資格 <学歴不問/業界・職種・社会人未経験歓迎>■要普免(AT限定可)★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方歓迎!
  • 給与 完全歩合制★平均して売上の50~60%を支給/月収60万円以上可
  • 勤務地 ■千葉市中央区南町3-10-1 ■千葉県千葉市中央区出洲港14-6 ★転勤なし/マイカー通勤可
地域のお客様に対して、安心・安全な送迎サービスで役立っています