株式会社京浜総工

成長・キャリア開発：
資格の取得にとても積極的に取り組んでいます。かかる費用も全額負担で全面的にサポートしてくれます。全くの未経験でこの業界に飛び込みましたが、用語集など今後の業務において必要な本を「あげる！」と度々持ってきてくれるのも、資料請求を行ってくれるのも代表取締役です。資格取得に力は入れていますが、「絶対に次の試験で取れ！」という雰囲気もなく、「焦らずゆっくり挑戦していればいつか取れるから」とのことで不思議と圧を感じるよりも頑張ろうと思えます。笑

女性の働きやすさ：
個人的な感想として、入社して日は浅いですが働きやすいと思います。
まだ女性社員の人数は少ないので今度増えていく中で、今はなくても不便に感じることや見直して頂きたい制度が今後きっと出てきます。
そういった局面でしっかりと意見を聞き、一緒に考えて改善してもらえる環境です。
わたし自身、私生活において状況が変わることも少なからずあるとは思いますが不安に感じることもなく働かせていただいております。

組織体制・コミュニケーション：
年功序列、という雰囲気は全くありません。経験をたっぷり積まれてきた大先輩が多く在籍しておりますが、威圧感もなく若手も伸び伸びと意見や気付きを伝えられる環境のようです。
代表取締役・取締役共に、とてもフランクに労働環境・人間関係諸々気遣い、声を掛けてもらえるので安心感が強く、風通しの良い職場に感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
前職は製造スタッフ、機械設備のメンテナンス、物流、基礎の小修繕など、軽作業員として所謂何でも屋をしておりました。
このまま変わらない日々を続けるか、挑戦をするかの二択で考え、変わることを選んだ私は、次の面接で落ちたら配管工になろうと決めた際に、面接を経て株式会社京浜総工とご縁がありました。
入社時には各オフィスソフトもろくに扱えない状態でしたが、必死に食らいついていき、無事国家試験にも合格することが出来ました。
2020年から入社し、作業員から現場監督、現場監督と人事の兼任から本格的に人事を担当することになり、今でも必死に食らいついております。

成長・キャリア開発：
施工管理という職種は、顧客と施工者との板挟みになる、大変な職種でありながらも、勤務経験を通じてコミュニケーションの大切さや仕事の厳しさ・楽しさを学んでいくことが出来ると思います。
信頼を得たお客様や職人さんとプライベートで飲みに行くこともあれば、時には天候によって工事が出来ない状況が続き、工期が迫ってきて頭を抱えたりしますが、それらを含めて人間的な成長が出来ると思います。
株式会社京浜総工は個人・社員・地域とのつながりを重視しているため、その傾向が特に強いと感じます。