あさかわシステムズ株式会社

事業展望：
現在は、建設業界のバックオフィス向け基幹システムが中心ですが、今後は現場システムにも挑戦していくようですので、業界でのシェア率はさらに高くなっていくのかと思います。今まで会社になかったスキルも必要になってくるかと思いますので、SEとして成長のチャンスもあるのかと思います。

企業カルチャー・社風：
コミュニケーションを重視する社風があります。私はあまり人付き合いが多い方ではないですが、近すぎず遠すぎずですので、苦痛に感じたりする事はありません。また、お客様の業界的にも服装はキッチリ寄りです。女性はオフィスカジュアル、男性はスーツになります。

多様な働き方支援：
出社ベースではありますが、体調や業務、家族の状況に合わせてテレワークに切り替える事ができます。また、有休も取得しやすく、自社で開発しているアプリで簡単に申請が可能です。定時退社日もあるので自分の好きな事に時間を使う事もできます。

福利厚生：
地域によって金額は変わりますが、住宅手当があります。また、毎月1,000円の積み立てはありますが、その金額ではぜったいに行けないレベルの海外旅行が3年に1回あります。最近ではカタログギフト等もあり、普段ではなかなか行けないホテルでのランチを楽しんだり、いい肉やお菓子などを頼む事もできます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時の期待としては、規模（特にメンバー数）が中小でしたので
役割や業務が限定され過ぎず色々なことに携わりたいと考えていましたが
それはその通りの文化でした。
個人の気質にもよりますが、限定（歯車的）されているより
自分でハンドリングできる方が、（自分にとっても）長期的なキャリアとして
有益だと思っているからです。
ギャップとしては、前職と異なり、社長をはじめ、役員が
専用の部屋に入ることなく一緒に机を並べて業務をしている所です。
雑談から仕事の真面目な話しまで、直接会話ができます。
尚、これは、就業地が社長のいる本社だからではありますが。
他の拠点でも、支店長や執行役員でも、机を並べて仕事をしています。