宗教法人福智院

多様な働き方支援：
バックオフィス部署では、休日や稼働タイミングを自分で決めることが出来るため、土日休みにしたり、平日に休みを取ったりと比較的自由度の高い働き方ができます。
勿論上長に報告は必要ですが、急な用事等での早退や、欠勤でも過去に不可になったことはありませんでした。

福利厚生：
ベンチャー企業ということもあり福利厚生についてはまだまだ改善の余地があると思います。
こちらについても、現時点で徐々に追加されてきているので、会社の成長とともに補完/強化されていくと思います。
代表や役員がすべて決めるわけではなく、疑問に思ったら相談すれば検討していただけます。

オフィス環境：
都内駅近の広く、綺麗なオフィスです。
一人あたりのスペースが広く設定されているのでリラックスして仕事ができる環境だと思います。

コンビニやドラックストア、カフェや飲食店も多いので休憩やその他の買い物にも困らないです。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスも、いたって一般的な企業のそれと同じように思います。お寺だからと言って、ストイックということはないように思います。勤務時間は基本８時間。休日は週に２日ペースであります。もちろん残業することや、思った日に休日が取れないこともありますが、それはホテルでの接客業である以上、どこでもあることのように思います。

福利厚生：
住み込みの形になるのが多いので、そういう面での補助は充実していると思います。寮は家電まで完備です。高野山の冬はとても厳しいですが、暖房もしっかり完備しています。退職金の制度も、一般企業と変わらないと思います。

オフィス環境：
お客様のご対応をするフロントの後ろの部屋が事務所になっています。事務的な作業に限れば、そこですべてが完結します。仕事上の打ち合わせなどはそこですべて行われます。逆に言えば、カフェなどはありませんが、事務所ですべて完結し、効率的です。

給与制度：
お寺ですが、一般的な企業と同様に思います。私はタイムカード式で、月給の形でお給料をいただいています。年二回のボーナスもあります。毎年春に昇給のお話をいただきました。役職手当などもあります。そういう面では、一般企業と変わらないのではないでしょうか。

評価制度：
仕事によって評価されます。年一回は、必ず昇進昇格についての査定があるようです。年功序列的な面もありますが、どちらかといえば、実力主義的な面が強いと思います。認められれば、どんどん仕事を任せてもらえます。