株式会社YPS International

成長・キャリア開発:
コロナ前は海外研修や出張が頻繁にあったようです
現状は分かりませんが
サンフランシスコにあるオフィスに勤務するチャンスや海外の国際会議のアテンド等の仕事もあったそうですが、英語力は必須だと言われました
コロナが流行し始めた頃にしばらく海外出張や研修の機会はありませんと言われて辞めました

女性の働きやすさ:
休暇はそこそこ取りやすいです
社長も上司も女性だし、女性だからという理由で何かが出来ないとか阻まれるということはありません
依頼がドカっと来るタイミングで有給を取りたいというと、日付の変更をお願いされることがありました

勤務時間・休日休暇:
有給は申請すれば年末年始以外はほぼ要求通り取得できました
勤務時間も依頼が集中している時以外は長時間の残業はありませんでしたが、
依頼が多い時期は２０時近くまでオフィスにいることもありました
休日出勤は年に１度あるかないか程度で、有給はなるべく消化するようにと言われます

多様な働き方支援:
リモートは会社側に言わせると緊急事態宣言時しか認められないということだったので
遠方在住なのにオフィス勤務をさせられました
時短勤務の要望は通りました
副業についての規定は知りませんが、おそらく禁止だったと思います

福利厚生:
寮は社宅が東京のみあるようでした
退職金は５年以上勤務しない限りでないと言われました
通勤手当は交通費が実費分全額支給でした
残業代は全額支給でした

オフィス環境:
飲食店が多い立地にあるのと、裏通りが薄暗いので
表通りを通って通っていました
裏は雑多な飲み屋とラブホ街といった感じでしたが、駅やショッピングモールまで徒歩数分でその点は良かったです
お昼はミーティング用の机か自分の机で食べていました近くにイートインスペースのあるコンビニや公園もありました

給与制度:
賞与は年二回で初年度は少なく５万～８万くらいで
二年目から一月分が年二回支給されました
でも英語が出来る人は初年度でも１月分以上貰っていたそうです

評価制度:
事務ミスにはかなり厳しいです
昇給のタイミングは年二回ですが、業務量や人の少ない時期はプラスされることや一時金が出ました
期限厳守な仕事なので、期限管理がしっかりできないと昇給はあっても少額で
事務が出来る人でそういった管理ができる人であれば順調に上がるというイメージでした
人が少ないので営業をやらされることもありましたが、外に出てついでにお茶が出来たりお店によったりできて気分転換になったし、ノルマもなく淡々と上司に言われたことをやればいいって雰囲気でした
昇給の基準は事務能力がメインで、英語が出来るとその分手当がつくようです