回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
給与制度：
昇給：成績、自身で立てた目標に対する達成度により昇給される。
賞与：年2回の賞与あり、1回は固定、一回は成績応じてプラスαが見込める。
各種手当：通勤手当、住宅手当、皆勤手当、営業社員は営業手当ありがあります。
口コミ投稿日：2023年03月01日
昇給：成績、自身で立てた目標に対する達成度により昇給される。
賞与：年2回の賞与あり、1回は固定、一回は成績応じてプラスαが見込める。
各種手当：通勤手当、住宅手当、皆勤手当、営業社員は営業手当ありがあります。
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成長・働きがい
医薬品や試薬を販売する為、病院や官公庁、大学の研究部門が顧客であり、社会への貢献に関わりがあると感じられる。顧客がその業種の専門家であり、営業活動を進めて行く中で自身の知識向上も見込め、成果が出た時の満足度は高い。