株式会社ジーエークロッシング

企業カルチャー・社風:
風通しは良いですが、やや学生サークル乗りのところがあります。

組織体制・コミュニケーション:
直属上司とは気さくに話し合えます。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関する差異はないと思います。ただしLGBTQの方は見なかった。
国内事業では国籍は引っかかるかもしれません。（クライアント次第）
多様性を推進しようとする意思はあまり感じませんでした。

勤務時間・休日休暇:
派遣・業務請負の勤務時間はほぼ定時。休暇の調整はしやすかったです。
正社員は、残業多めです（４０時間以上）

多様な働き方支援:
業務内容上、リモートワークはほぼ無理です。
正社員は時短勤務も閑散期でないと難しいように見えます。
派遣は副業はOKでした。正社員は分かりません。

成長・キャリア開発:
キャリア開発にも近年は取り組んでいる模様で資格を取得したら奨励金のような報酬ももらえるが、研修の方はわりと適当なのと上が現場のことをあまりわかってない様子なのであまり意味のない研修もあるが、現場の人が聞きやすい人が多いので、聞いたらわりとなんでも教えてくれる。そのためわざわざ研修がなくてもやっていける環境ではある。

働きがい:
人間関係は一部を除いて良好なのと、基本は有名な大きなクライアントと仕事をするため、自分がやった仕事が形になる。それが目で見てわかるためやっていてやりがいがあるかなと思います。

勤務時間・休日休暇:
業務の関係上休日に出勤することもあるが、その代わりの代休をしっかり取るように上から指示があるのと、自分の業務が調整できれば有給も比較的取りやすい。
個人休制度というのも出来ているので月に1度好きな日を休むことができるため土日と続けて3連休も取りやすく、半休制度もあるため趣味や用事にも調整しやすい。

多様な働き方支援:
副業はバイトの人を除いて原則禁止だが、時差出勤という制度があるため早く出て早く帰るや遅く出て遅く帰るなどそのあたりはわりと柔軟にできる。
また一部、現場関係ではないスタッフはリモートワークをしておりその辺も柔軟にできる。

事業の強み:
得意先様に対して一生懸命なところと、若い人が引っ張っていってるところ。得意先の売上アップに貢献しているところ。

事業の弱み:
若い人とベテランの中間層が育っていないところ。

事業展望:
得意先の売上アップに貢献している限り、安定した受注はが得られると思います。