回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
社長が女性です。男女両方在籍しており、男女差別なく、働ける環境です。
また、主婦の方などの家庭環境がある場合、お子様のケガや病気など業務内容の引継ぎなどをきちんとすれば、急なお休みなど常識範囲内で理解を得れます。
口コミ投稿日:2023年02月16日
社長が女性です。男女両方在籍しており、男女差別なく、働ける環境です。
また、主婦の方などの家庭環境がある場合、お子様のケガや病気など業務内容の引継ぎなどをきちんとすれば、急なお休みなど常識範囲内で理解を得れます。
成長・働きがい
人数が少ない会社の為、各自が業務に行った内容が売り上げに直結します。
また、売り上げを上げる為のアイディアなどが浮かんだ場合、気軽に相談でき、実現性のある内容の場合、相談の上実行可能です。
また失敗した場合でも、何をどう失敗したかなど考える時間や相談する時間をもらえる為、改善策を考えやすく実力を伸ばす事ができ、それを実感できます。