回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
評価制度:
経済情勢や政府意向を踏まえた昇給が多い為、昇給幅は大きいことが多いです。年一回のペースで役員会で決められています。手当には家族手当と役職手当があり、棒級表など取り決めはありません。退職金制度はあります。
口コミ投稿日:2023年02月20日
経済情勢や政府意向を踏まえた昇給が多い為、昇給幅は大きいことが多いです。年一回のペースで役員会で決められています。手当には家族手当と役職手当があり、棒級表など取り決めはありません。退職金制度はあります。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
土日祝、お盆、正月休みがあり、残業はほぼありません。リモートワーク環境は整備されていますが、来客や問合せ対応の為、ほとんど使用していません。少人数の為、代わりが効きにくいところがありますので、仲間同士よく調整しながら支障が出ない様取り組む必要があります。