PEOPLE HORIZON株式会社

給与制度：
他社と比べるとかなり高い給与水準だなと感じました。
未経験でもチャレンジしたい！という方や成長意欲のある方にはピッタリの会社です。
その人自身の頑張り次第で昇給できる仕組みになってますし、スポットインセンティブ制度もあるので、モチベーション維持にも繋がると思います。

評価制度：
評価制度は現場からの評価や周りからの評価が主となります。年功序列という考え方はありません。派遣、契約社員、正社員など雇用形態に縛られていないのでその人自身の頑張りによって昇給はできる制度になっています。

組織体制・コミュニケーション：
新しいプロジェクトに参加する際や、プロジェクトの立ち上げの際は事前に顔合わせの機会があったり、定期的な交流会等もあります。
また、社員同士の雰囲気がとてもよく、コミュニケーションが取りやすい環境です。プロジェクト先のSV社員と本社の社員も密に連絡を取り合うため、状況把握や問題の修復等に対して素早い対応ができています。

オフィス環境：
本社は有楽町駅出口から8分ないくらい、日比谷駅からはすぐです。帝国ホテルのオフィスのためとても綺麗なビルです。オフィスは広くて綺麗です。トイレもかなり綺麗です。
冷蔵庫にある飲み物は飲んでok。ウォーターサーバーがあるため、水とお湯もあります。
オフィス一階にはセブンイレブンがあるためすこしの買い物も便利。
近場には飲食店があるためお昼は困りません。
とても働きやすい環境が整ってると感じます。

成長・キャリア開発：
未経験でも、やる気・行動次第でどんどん仕事を任せてもらえる会社なので、キャリアアップをしたいと思っている方にとっては特におすすめしたい会社です。
私は事務職が未経験だったのですが、3月から始まる案件のSVを任せていただけることになりました。
また、意見が通りやすい職場でもあるので、伸び伸びと仕事ができ、成長がしやすい会社だと感じています。

給与制度：
給与水準は他のBPO会社より高いと感じます。
未経験からでもチャレンジできる会社のため、自身のやる気、努力によりわかりやすく昇給して仕組みになっていて、そこに魅力を感じ入社しました。
また、昇給以外にもスポットインセンティブ制度があり、活躍度合いに応じて給与とは別にインセンティブが支給されます。

評価制度：
評価制度については極めてわかりやすいです。
年功序列の考え方がまったくなく、配属先での実績や自身の努力による対応業務の範囲拡大によって評価され、昇格、昇給が可能なようです。
制度全体を通じて、モチベーションや学習意欲が向上する仕組みになっていると感じています。