株式会社バッファローフードサービス

事業の強み：
親会社が上場企業で安定性があり、新規事業への投資を柔軟に行うことが可能である。
また、フードサービス自体が少数精鋭で運営されているため、意思決定のスピードが非常に速い。新しいアイディアや変更に対して迅速に対応することができ、市場の変化や事業の課題に素早く適応することが可能。
この強みを活かして、更なる出店増に努めている。

事業の弱み：
現在直面している主な課題は、事業の急速な拡大に伴う人員の不足である。
特に新しい店舗の出店ペースが加速しているため、適切な人員配置と教育が必要。

この問題に対処するために、採用活動を強化している。
また、既存スタッフのスキルアップを図ることで、人員不足の影響を最小限に抑え、サービスの質を保持することを目指している。

事業展望：
現在、焼肉業態とイタリアン業態の2種類をFCとして運営しているが、
今後も多種多様な業態を出店し、事業を拡大していく見通しである。
フードサービス事業が株式会社バッファローとして2本目の柱を目指している。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に採用担当者から会社のビジョンや成長過程についての説明があり、その成長過程を期待していた。
実際に入社してみてもそのビジョンに基づいた活動が行われている為、ギャップは感じなかった。
また、自身が過去に数社のベンチャー企業での経験があることもあり、大きな変化やチャレンジに対応する環境にも受け入れることができていると感じる。

成長・キャリア開発：
まだまだ会社が成長段階である為、多岐にわたる業務を経験することが可能。
多くのスキルを習得できるチャンスがあり、専門知識を深めることができる。
また、今後も新しいポストが開設され、意欲的な社員は昇進する機会を得ることができる。

働きがい：
今後も出店を加速していき、会社が成長していく過程を間近で体験できる事が大きな働きがいだと感じる。
また、自身の努力や貢献が直接会社の発展につながっていると感じることができる為、日々の業務に対するモチベーションを持続できる。

女性の働きやすさ：
店舗からバックオフィスに至るまで、多くの女性社員が活躍している。
キャリアアップのチャンスも男女平等に提供されており、女性もリーダーシップを取るポジションに就く機会が豊富にある。
これにより、性別に関係なく能力を発揮し、成長できる環境が整っている。
また、必要に応じてリモートワークも利用できる為、仕事と家庭のバランスを取ることもできる。

勤務時間・休日休暇：
当社では、フレックスタイム制を導入している。
従業員はそれぞれのライフスタイルや仕事の状況に応じて勤務時間を柔軟に調整することが可能である。業務が集中する忙しい期間はしっかりと働き、比較的落ち着いた日は早めに退社することもできる。

多様な働き方支援：
リモートワークを導入しており、場所を選ばずに柔軟に仕事ができる。
社員は自宅や移動中、担当店舗など、様々な場所で効率的に業務を行うことが可能。
また、フレックスタイム制を活用して、社員がそれぞれの生活リズムや業務のピークに合わせて勤務時間を自由に設定できるようになっている。