株式会社未来機械

女性の働きやすさ：
各人の家庭環境に十分な配慮があり、気軽に相談できる環境がある。
状況に応じてリモートワークを取り入れ、育児との両立も可。
業務内容の相談も、部署をこえて気兼ねなく話し易い雰囲気があり、有給休暇も比較的取りやすい。

オフィス環境：
小会議室（個室）が有り、大会議室はオープンスペースになっている。
一部フリーアドレス（固定席無し）。
オフィスは2021年に移転しており綺麗。工場が併設されている。
給湯室に共有の冷蔵庫とレンジがあり、コーヒーメーカーも使用可。

企業カルチャー・社風：
組織作りができていないため色々と緩い。企業の中でキッチリとしてきた人にはあいづらいかもしれない。感覚としては大学の研究室に近い。
開発業務は製品１つに対して機械/電気/ソフトがそれぞれ一人づつ担当になるため自分で責任を持ってスケジュール管理をして進めていく必要がある。最近は人が増えてきたので相談やフォローできる環境が整いつつある。

時間外や休みの日に会社の加工機械や工具などを私用で使っても良く、趣味で色々作れる人には良いと思う。
会社としての飲み会はほぼ無い。
コロナの関係でここ3年ほどは歓送迎会は会社で平日の昼にBBQをしている。（社長が準備し肉を焼く。酒なし。）

組織体制・コミュニケーション：
社長を含め社員間のコミュニケーションは取りやすい。
声を荒げる人がいないため落ち着いて会話できる。

小さい会社のため組織作りというものはできていない。
そのため一般企業では当たり前のことができていないことが多い。
良い方にとらえると縛りがないため比較的自由にいろいろなことができる。一方で組織としての役割が不明確なため自分の主業務以外のこともやる必要が出てきたり、混乱することもある。

勤務時間・休日休暇：
基本的に土日祝は休日となる。ただし開発の完了日付近で自分の業務が遅れていると休日出勤をする必要がある。（できるだけ休日出勤にならないように全体でカバーするようにしている）
定時時間は9:00-18:00（昼休憩1時間）でフレックス制（コアタイム10:00-15:00）。
コアタイム後なら用事がある人は全体で共有しているカレンダーに早退時間を書いておけば良く、早く帰ることに対して何か言われたことはない。
有休はとりやすい。申請して却下されたことは見たことない。
体調不良の場合などはむしろ休めと言われることが多い。
コツコツ業務を進められる人にはプライベートな時間は作りやすいと思う。ただし繁忙期（開発完了間際/納入間際）はどうしてもあるためその時はプライベートな時間は作りにくい。

多様な働き方支援：
遠隔でもできる業務ならリモートワークは可能。
ただし開発メンバーは実際の製品を触る必要があるため出勤することが多い。
製品を触らないフェーズならテレワークもできるが出社している人ばかり。
営業/経理はテレワークと出社と半々くらいで行っている。

オフィス環境：
建屋の中に事務所と倉庫兼作業スペースがある。駐車場があるため車通勤可能。
食堂はないため食事は自分の席で食べることになる。
近所に飲食店がないため弁当を持ってくるか車で弁当を買いに行くor外食する必要がある。