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ブリッジ・ジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 2019年5月
  • 代表者 代表取締役 岡村 浩之
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 20人(2023年2月現在)
  • 事業内容 ■人材サービス全般 ■広報物の制作 ※有料職業紹介事業 27-ユ-302776

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
事業の強み:
この会社の事業内容としては、様々な事業展開を図っていることから常にいろいろ新しいことに挑戦する環境になっています。常にいろんなことに挑戦する為、その都度そこに対応する力がある人が活躍できる会社なのかなと思います。

事業の弱み:
ニッチな市場になる為、客層が非常に独特だと思います。
その為繁忙期・閑散期が明確になっている為、閑散期にどうやって売り上げを上げていくかという事が非常に難しく、これからの課題点だと感じています。皆さんも一緒にこの事業を盛り上げていきましょう。

事業展望:
新卒採用に関して様々なサポートをしていくのでこれからもっと需要が増えると思っています。
より良いサービスを提供するためにどうすればよいか常に考えながら皆さんと一緒にこの業界を盛り上げたいと思っています。
口コミ投稿日:2023年02月27日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い世代が多い為、非常ににぎやかで明るくてアットホームな会社になります。
初心者でも、ラフに話すことが出来る環境下から、コミュニケーションスキルを磨きながら自分の営業力を向上させるきっかけになるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
非常にコミュニケーションの取りやすい会社になります。
何かあればいつでも相談できる環境で、毎週ミーティングもあったりと密にコミュニケーションが取れる環境になります。プライベートな話も良くしている印象です。

ダイバーシティ・多様性:
様々な人を受け入れる会社だと思います。
みんなそれぞれ個性が強いので、和気あいあいとしています。
こんなに仲が良い会社はないのではないかと思うくらい自由な人たちが集まっているので自分らしく楽しく働いてください。
口コミ投稿日:2023年02月27日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良い意味で上下関係のない会社です。風通しが良いので上司へも自分の意見をちゃんと伝えることができます。また、年が近い社員が多いので、社内は静かと言うよりかはにぎやかな雰囲気です。喋るのが好き、ワイワイするのが好きな方にはぴったりの職場です。

組織体制・コミュニケーション:
すぐに相談することができる環境なので、一人で抱え込むことがないです。「こんなことで悩んでるんですがどうしたら良いですか?」という質問には全力で答えてくれる環境です。みんなで協力して目標を達成できる会社。

ダイバーシティ・多様性:
多種多様な社員がいますが、全社員本当に仲が良く、良い社内環境であると思います。困った人をほっておけない環境だからこそいまのブリッジ・ジャパンがあるのだと考えます。今後新入社員が増えた際も、そんな環境であり続けたいと思います。
口コミ投稿日:2023年02月27日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間中はメリハリのある、それぞれが集中して一気に業務を行うのであっという間に時間が経つ感覚です。残業も個人で管理するので平日のワークライフも働きやすいと思います。休日は土日祝日でしっかり休め、社内の人とゴルフや野球を楽しむ日もつくり同時に家族サービスも行えますのでワークライフバランスについては非常に満足しております。

多様な働き方支援:
通勤でのトラブルや体調によって、無理をすれば出勤自体は可能だが自宅での勤務の方が生産性が高い場合等、上長が親身になって考慮してくださるので多様な働き方という点については柔軟に対応できる職場だと思います。男性は体育会系の方が多く体調を崩す姿を見る事がないくらい元気なので特筆するようなことがないですが、女性は体調が良くない時でも柔軟に働ける環境です。
口コミ投稿日:2022年03月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
順当だと思います。不当な評価での昇給、減給はなく、日頃行っている業務の評価に基づいて、順当な金額であると感じています。成果に向けての過程までしっかり設定した上で実行できる人間は昇給ペースも速く、上長も適正な評価をしていただける方が揃っている環境であると思います。この要素において不満を感じる事は今までないです。

評価制度:
年間通して4Q(クォーター)に分けて1Qごとに上長とマンツーマンで数値ベースで目標設定を行い、どう達成するかまで細かく相談に乗ってくれます。進捗も細かく追ってくれるので安心して目の前の業務に集中できる環境だと思います。年齢での上下関係は互いをリスペクトし合いながら冗談も言い合える仲の垣間見えつつ実力主義の風潮もあると思います。ここはやるフリではなく日頃からしっかり頑張っている人がきちんと評価されるので、やる気のある方は馴染みやすいと思います。
口コミ投稿日:2022年03月11日

クチコミについての、企業からのコメント

ブリッジ・ジャパン株式会社採用担当です。
「閑散期にどうやって売上を作っていくかが課題」という声がありました。
まさにその通りです。「閑散期だから売り上げが上がらないのはしょうがない」のではなく、「閑散期に売上を作るにはどうしたらいいか」を考え実践できる人がハイパフォーマーであると考えています。個々の考え方を尊重し、そしてチャレンジを後押しできる会社であり続けたいと思っています。
2023.3.29 回答
3.7
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.5

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