回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
今までの顧客を逃さずに営業していくスタイルである。新規開拓よりはいかにして守るかという体制である。
組織体制・コミュニケーション:
部や課によって差はあるものの、上司には思ったことや相談は伝えやすいと思う。
口コミ投稿日：2023年01月24日
今までの顧客を逃さずに営業していくスタイルである。新規開拓よりはいかにして守るかという体制である。
組織体制・コミュニケーション:
部や課によって差はあるものの、上司には思ったことや相談は伝えやすいと思う。
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成長・働きがい
資格取得報奨金制度があるため、興味がある資格などあり、取得すれば報奨金がもらえる。
働きがい:
お客様を大事にする会社であるため、みんなが最善を尽くしてプロジェクトをよりよくしようと考えている。