株式会社サイファーテック

勤務時間・休日休暇：
全体的に、とにかく早く帰りたい人たちが多く、残業文化は無し。この会社に来てから夜が長くなったって話をちらほら聞きます。営業においては、成績の善し悪しに関係なく残業は推奨しておらず、実際に自分も夜のお付き合いや家庭の時間を大切にすることができています。

給与制度：
営業の基本給については年齢テーブルで固定となっており、能力や成績によるところの差がつかず大幅なベースアップもなく寂しい。ただ、利益還元制度が設けられており、特に営業においては、成績数字が直接的に賞与に反映されるため、その部分でモチベーションを持って仕事をすることができる。また還元率も会社の業績によって今後上がっていきそうなのでそのあたりも期待したい。

評価制度：
昇格においてはポイント制を取っており会社への貢献度で多少の早い遅いはあるけれども、努力度に対する反映率が低く、あまり意味がない。どちらかというと安定型でしょうか。全体の人数もそこまで多くないので、リーダーになるまでには結構年数がかかるイメージ。

女性の働きやすさ：
時短やリモートワーク等を活用して育児と両立している人もいます。
育児休暇制度などの働き方もそうですが
片親等色んな事情を抱え頑張ってる人もいる為
相談できる体制も整っています。
女性にとってもかなり働きやすいと思います。

企業カルチャー・社風：
部を超え、年代を超え、仲は良い方で
いわゆるパワハラ的な圧迫的なところは全くありません。
営業はどこでも少なからずパワハラ的なことがありそうな印象がありますが全くなく
精神的な圧力ではなく皆で協力して課題を解決していこうという社風です。

組織体制・コミュニケーション：
どの課・部でも定期的にコミュニケーションをとる場を設けていて
臨時で社員同士で集まったりもしているようです。
日々の業務でも担当業務が違っていてもコミュニケーションが取り合える体制は整っている為
孤立することはないかと思います。

福利厚生：
退職金制度あり。(3年以上在籍)
住宅補助あり。
会社独自の制度で、映画鑑賞での割引、スポーツジムの利用での割引など、様々なシーンで利用出来る補助制度があり、お得にレジャーなどを利用出来ます。
また外部の福利厚生サービスも利用出来るので、比較的充実していると思います。