回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度：
年度末に昨年度の目標との照らし合わせの面談がありどれだけ成長できたのか、足りないところはどこなのかをじっくり話した上で翌年度の目標を立て昇進や昇給に繋げていく形なので自分自身に足りたいところや評価されている点が明確になり個々のスキルアップを図ることができます。
口コミ投稿日：2023年03月03日
年度末に昨年度の目標との照らし合わせの面談がありどれだけ成長できたのか、足りないところはどこなのかをじっくり話した上で翌年度の目標を立て昇進や昇給に繋げていく形なので自分自身に足りたいところや評価されている点が明確になり個々のスキルアップを図ることができます。
で、ヘガネスジャパン株式会社のすべてのクチコミを見る
成長・働きがい
作業員として働く場合必要な免許がいくつかありますが必要に応じて免許や資格の取得を支援してもらえる為未経験や資格等ない状態からでも一から始めることができます。
また、外資系ということもあり英語の習得の為の支援も充実しています。