回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかく仕事を楽しむことを1番に大切にしております。
そのために、仕事のみならずプライベートも充実させられるように、働き方改革を率先して取り入れております。
また、1つ1つの仕事に必ず意味を持たせる働き方を徹底しております。
組織体制・コミュニケーション:
楽しく仕事をするためにどんなことでも共有できるような組織体制をとっています。
その為、取り組んでいる業務内容や悩んでいることが相談できるよう定期的に面談の場を設けておりますので、比較的社員同士の距離感は近いと感じております。
口コミ投稿日:2023年02月21日
とにかく仕事を楽しむことを1番に大切にしております。
そのために、仕事のみならずプライベートも充実させられるように、働き方改革を率先して取り入れております。
また、1つ1つの仕事に必ず意味を持たせる働き方を徹底しております。
組織体制・コミュニケーション:
楽しく仕事をするためにどんなことでも共有できるような組織体制をとっています。
その為、取り組んでいる業務内容や悩んでいることが相談できるよう定期的に面談の場を設けておりますので、比較的社員同士の距離感は近いと感じております。
成長・働きがい
人材紹介業やコンサルティング事業を通して幅広い業種の方が顧客となるため、様々な知識を求められます。そのため、業界の知識はもちろんのこと、課題解決に向けた提案力や交渉力も求められますが、自身が携わった顧客の業務改善が図れた際に働きがいを感じられます。