回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
評価制度:
社是「心を高める、経営を伸ばす」をベースに、人物面と業績面から成る人事評価制度があります。この制度に基づき、年1回の昇給および昇格、年2回の賞与支給があります。グループとしては140年以上の歴史がありますが、年齢・学歴に関係なく実力で評価される社風です。
口コミ投稿日:2023年02月14日
社是「心を高める、経営を伸ばす」をベースに、人物面と業績面から成る人事評価制度があります。この制度に基づき、年1回の昇給および昇格、年2回の賞与支給があります。グループとしては140年以上の歴史がありますが、年齢・学歴に関係なく実力で評価される社風です。
福利厚生・オフィス環境
退職金制度は勤続3年以上で適用となります。住宅補助は月1.5万円です。寮については新卒の学卒者に対して、山口県内数カ所の社員寮を提供しています。また、時短正社員制度や従業員顧問弁護士制度など、多様な働き方やニーズに対応した福利厚生がある印象です。