株式会社フォーライン

多様な働き方支援：
して社員一人一人にノートPCを支給しているので、出社しなくでも作業はできる環境を整えている。
現場に直行、直帰することも多く、必要がない限りは出社はしない。
経理処理やイベント現場の準備など社内作業が必要な時に出社して仕事をしいている。

給与制度：
実績だけでなく、掃除や社内業務など目に見えにくい部分も正当に評価している。
繁忙期など休みが取れにくかった部分なども給与アップの評価として還元しいている。
毎年1回は面談を行いその年の成果や翌年の目標などを設定し、ほぼ全員が毎年給与UPを
果たしている。

評価制度：
所属しているチーム内での売り上げの成果での評価がメインとはなってくるが、それに加え社内全体での売り上げの成果も還元するようにして、たとえチームの売り上げが落ち込んでだとしてもフォローしあえる環境も作っている。
掃除や社内業務など目に見えにくい部分での行動もチーム関係なく正当に評価している。

雇用の安定性：まだまだ新しい会社でこれからの会社なので、総務部分などの安定はまだ否めないです。。ベンチャー企業ということで、そのあたりも丁寧に進めてはくれてますが大手と比べるとまだまだな部分も多く感じとおもいます。

仕事内容：運営マニュアルや進行台本を社内で手掛けていて、基本的にはないせいしています。資料制作のレベルも高く、お客様には満足をいただくことが多いです。その分、厳しく指導もされ、時間も取られることが多いイメージです。

成長性・将来性：福利厚生施策など新しいことに挑戦をしていてお金だけではない時間のワークバランスを少しずつ意識して会社が変わっていっているようにおもえます。できるだけ社員を雇用して、一つの作業をなるべく多くの人で対応できるように進めている感じです。