回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
昇格・昇進に関して明確なものがない。社内資格・試験などを今後活用しわかりやすい人事評価を行う必要がある。入社から同一業務を行っている社員が多いので定期的なジョブローテーションを行い経験値を上げる取組を進めてもらいたい。
口コミ投稿日:2017年06月13日
事業展望・強み・弱み