グレイスホテル株式会社

グレイスホテル株式会社　採用担当です。
この度は、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。
入社前のギャップ・働きやすさなどについて皆様からポジティブ・ネガティブ双方のお声を多くいただいております。

当社はホテル事業を展開しており、ブライダルなど様々な分野での活動を行っています。
私たちは、お客様の特別な瞬間を演出し、心に残る思い出を提供することを大切に考えております。
一方、華やかなイメージの中で、時に厳しい環境や忙しいスケジュールに直面することもあります。
そういった場面では、一人のスタッフにお客様組数の偏りがでないように組数を調整したり、チームで助け合いながら克服してまいりました。
私たちのチームは、お客様に笑顔を届けるために日々全力を尽くしており、その成果に誇りを持っています。

働きやすさについては、育休・産休制度や時短勤務制度など、働きながら子育てをする社員のための柔軟な働き方を積極的に取り入れています。
社内ではまだ制度が行き届いていない部署もありますが、当社の今後の方針として、全ての社員の家庭と仕事の両立を応援し、自身のキャリアを築きながら、充実した人生を送ることができるよう努めています。

また、性別を問わず管理職として活躍している社員が多くいます。自身のキャリアやスキルを存分に生かし活躍しています！
働きやすい環境を実現するために、私たちは職場内の安全・安心な環境づくりにも力を注いでいます。
性別に関係なく、すべての社員が公平かつ公正な待遇と評価を受けられるよう努めております。

私たちはチームとして、お互いを支え合い、成長し続けることを大切にしています。
経験者の方も未経験者の方も、当社での働きがいややりがいを感じていただけるよう、努力を惜しまず取り組んでまいります。
また、当社では社員の成長を重視し、入社後には先輩社員や上司からのサポートを通じて、仕事への適応をスムーズに進められるよう支援しております。

求人原稿や面接時の説明内容などを通じて、できる限り認識の相違が起こらないよう努めておりますが、不明な点や気になることがあれば何でも気軽にご質問ください！
不安な気持ちを少しでもなくしていただけるよう、丁寧に説明いたします。

貴重なご意見を参考にし、社員が安心して長く働ける環境づくりに向けて、引き続き改善を重ねてまいります。