回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
担当客先と、繁忙期、閑散期で残業時間は大きく変動する。
有給は取りやすい雰囲気。
フレックス制ではあるが、あまり効果的に利用されていない。
多様な働き方支援:
コロナ流行時はリモートワーク中心になった時期もあったが、現在は家族がコロナ陽性となった場合等に限られる。
口コミ投稿日:2022年08月29日
担当客先と、繁忙期、閑散期で残業時間は大きく変動する。
有給は取りやすい雰囲気。
フレックス制ではあるが、あまり効果的に利用されていない。
多様な働き方支援:
コロナ流行時はリモートワーク中心になった時期もあったが、現在は家族がコロナ陽性となった場合等に限られる。
企業カルチャー・組織体制
同期の間では風通しの良い会社であるが、
経営陣に関しては社長のトップダウンである。
客先の要望が多岐にわたるため、教育制度が整っていない。