ラオックス・トレーディング株式会社

事業の強み：
インバウンドに対しての取り組みや対応は他社にはひけをとらないと思います。特に中国やベトナム、アジア圏に対してはサービス、商品の面でも優勢な状況ですが、コロナを経て全ての方の行動や、思考も新たに変わっていく部分もあります。過去の経験、データ等も参考にこれからの新しい事業としての取り組みが必要になる中で、在籍スタッフの個々の力も発揮できる体制だと思います。

給与制度：
自身の等級が上がることで業績の反映が高くなります。入社歴が浅い場合は、業績部分より本人の行動を重視するので徐々に仕事に慣れていけると思います。また、昇給に関しては評価基準を超えること必要ですが、目標の設定を上司との面談等で決めて取り組むので、結果とプロセスの両方が大事になります。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は「フレックスタイム制」を導入してるので朝の通勤時間も空いてて、本を読むなど趣味の時間に充てることが出来ます。業務に充てるコアタイムは11時から15時で3か月単位を清算期間としているので、仕事が少ない時期は早めに帰り、忙しい時期には集中的に取り組むなどメリハリのある働き方ができます。自部署は有給休暇も遠慮なく使える環境で大満足です。

多様な働き方支援：
2020年以降は新型コロナウイルスの感染拡大のため、テレワークが見直され、在宅勤務をする社員が一時は7割を超えました。また、必然的にニューノーマルな時代を迎えたことで働き方にも変化が訪れ、今ではTeamsを利用した他部署とのチャット・コミュニケーションやちょっとしたオンライン打合せなどが、どの部署でも当たり前に行われています。

事業の弱み：
今回のコロナの件でも明確になったように、売上の大部分を外国人観光客に依存しているため、諸外国との関係が悪化してしまうと事業が成り立たなくなってしまうこと。
また、コロナほどではないにしろ、為替レートによっては事業に影響してしまう可能性あり（円高傾向はマズイ）。

成長・キャリア開発：
基本、外国人観光客が主たる顧客なので、外国語での対応が必須となり、自身の語学力が向上すること。
また、店舗には様々な商品、コーナーがあるので、自分の好きな商品コーナーを担当した時等は、気分もテンションも大幅UPします。