回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度：
昇給は年一回あります。給与額については、前職の給与を鑑みて決定します。比較的には横ばいよりも増える方が多いのが特徴かと思います。特に技術者さんは労働環境改善目的ももちろんですが、給与upを目指して転職される方も多くいらっしゃるので、そういった観点で弊社に転職されて来た方も多くいらっしゃいます。
口コミ投稿日：2023年02月02日
昇給は年一回あります。給与額については、前職の給与を鑑みて決定します。比較的には横ばいよりも増える方が多いのが特徴かと思います。特に技術者さんは労働環境改善目的ももちろんですが、給与upを目指して転職される方も多くいらっしゃるので、そういった観点で弊社に転職されて来た方も多くいらっしゃいます。
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企業カルチャー・組織体制
社長は中国出身のものになります。その為か社員の7割以上が中国出身者です。しかし、現場は、日本国内の大手企業なので、公用語は日本語になります。基本的に社員同士は国籍問わずフランクにコミュニケーションを取っているので、中国語がわからなくても楽しく働ける会社だと思います。