回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は一年に二回あります。(昇給額は評価や年齢等に応じて)
賞与も6月と12月の年二回あります。(賞与額は基本給や評価、役職等に応じて)
役職手当、住居手当、家族手当などがあります。
厚生年金保険、健康保険、労災保険への加入と年次有給休暇付与、出産休暇・育児休暇などの取得実績もあります。
口コミ投稿日:2023年02月12日
昇給は一年に二回あります。(昇給額は評価や年齢等に応じて)
賞与も6月と12月の年二回あります。(賞与額は基本給や評価、役職等に応じて)
役職手当、住居手当、家族手当などがあります。
厚生年金保険、健康保険、労災保険への加入と年次有給休暇付与、出産休暇・育児休暇などの取得実績もあります。
成長・働きがい
従業員の雇い入れや現場の仕事、店舗運営、イベント立案など多岐にわたる業務を通じて様々な知識や経験になります。また、資格取得も応援しており、会社で認められた資格を取得した場合は全額補助が出ます。また、様々な分野のインターネット講座なども無料で受けることができます。
働きがい:
あくまで一例になりますがイベントの考案・実施を行い、それが成功しお客様の笑顔が見れた時などにやりがいを感じます。また、配管設備や館内設備の修繕なども行うのですがこれもうまくいった時に達成感を得ることができます。様々なセクションがあるので、自分に合った働きがいを感じられると思います。