浅井工業株式会社

浅井工業株式会社　採用担当浅井・熊谷です。
クチコミのご投稿ありがとうございます。

当社では「得意先・地域・従業員にとって美しい安心の工場」を基本理念としており、
得意先への確かな品質保証、地域への環境配慮、
従業員にとって働きがいのある経営・環境づくりを積極的に進めることが
最終的に生産性の向上や、従業員およびご家族の生活の安定を確保できるものと考えております。

働く環境
・業界の構造上、大手メーカーさんの自動車生産状況に左右されやすいです。
製品の種類によって急な増産・減産になることもありますので、
その場合は応援制度を使って、忙しい係の手伝いをお願いすることもあります。
・製品の生産に必要な金型や重さのあるものを運ぶ際にはフォークリフトが必要になります。
以前は工場内をフォークリフトが自由に行き来しておりましたが、
ケガ・事故を防ぐため、フォークリフトの走行範囲を一部に限定し、人車分離を実施しています。
また、工場内では帽子、安全靴等といった保護具を着用を必須としており、
特にプレス加工やフォークリフトが走行するエリアでの業務を担当する従業員には
ヘルメットと耳栓、安全ベストの着用を義務づけています。
もちろんそれだけではなく、入社時には当社独自に定めた安全ルールの説明、所属先での特別教育を実施し、
作業主任者の指示で作業を行うようにしています。
また、新しい業務を習得する際は2カ月ほどの引継ぎ教育を実施しています。
・今のご時世、体調に不安がある場合は出社を見合わせ、休養に専念するよう伝えています。
また、職場ではアルコール消毒液や泡ハンドソープの設置、休憩時間を所属ごとに分けるなどコロナ対策をしっかり実施しています。

休日・福利厚生
・以前では投稿者の方のおっしゃるように年間休日数は105日でしたが、
現在は年間休日数を110日に変更しました。
・住宅補助としては、既婚者が対象になりますが、住宅手当として月5,000円を支給しております。
・木曽岬工場は近鉄弥富駅より車15分の距離に位置していますので、従業員の8割ほどがマイカーで通勤しています。
工場内に駐車場を完備していますので、「駐車場についてから職場までに行くまでが遠い！」という心配はありません。

今後も従業員の方の声を取り入れ、働きやすい職場を目指し、生産性の更なる向上につなげていきます。