株式会社プレナスフーズ

働きがい：
同じサイクルで一定の事をするよりも、従業員がより働きやすい環境になるように様々な業務をしていることが多く、会社の役に立てていると実感できます。自分の意見が通りやすい職場環境である為、どんどん新しいことに挑戦していけるのもやりがいに繋がっていると思います。

女性の働きやすさ：
パートスタッフさんは男女比で女性が多いです。女性社員も複数名います。育休、産休制度も活発に利用でき、会社のすぐそばに企業内保育施設もあることから、お子様を預けながら働くことが出来ます。女性の管理職がいる会社であることも働きやすい要因であると考えます。

勤務時間・休日休暇：
自分の業務状況に合わせて残業することもありますが、休日は切り替えてしっかり休めていると思います。有休も取りやすい環境にあり、周りの社員と相談しながら休日を決めております。いわゆる残業をしないといけない空気みたいなものは無いので、メリハリをもって仕事が出来ます。

福利厚生：
昼食補助(ほっともっと弁当150円引)、給茶機、住宅補助、保養施設利用、会員制リゾートホテル利用、社内販売、ディズニーチケット割引、ベネフィットステーション、野球観戦チケット格安購入、確定拠出年金、資格取得支援等
基本的な福利厚生はありつつも仕事以外でも利用できるような福利厚生も充実していると思います。

給与制度：
人事考課の結果及び年齢給の昇給が1年に1度。扶養手当等、お子様がいる方にとってありがたい手当がいくつかあります。資格手当があり、仕事に役立つ資格を持っている人には給与にプラスされます。賞与は年2回の支給と業績に応じて決算賞与があります。

評価制度：
以前は年功序列、かつ長くいればそれなりの給与がもらえる仕組みでしたが、大きく給与制度の改革があり、頑張っている人が評価される仕組みが出来ました。これにより年功序列の風潮から、実力主義の流れに変わってきたと思います。また、役職者が詰まっている場合でも、級職が上がることにより昇給することが出来ます。