株式会社拓陽

成長・キャリア開発：
資格取得支援制度あり。（TOIECや語学検定　各種士業など）※金額によっては社長と要相談。
海外（中国、東南アジア、インド）との直接交渉のため海外ビジネスの基本が学べる環境。　また新規ビジネスを開拓していく段階にいるため新規事業を通して自身の知見や経験を積むには良い環境。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい環境だと思う。
産休制度あり、子供の突然の体調不良等があれば早退も可能。（※早退回数が多い場合は要相談）
残業がないため日々のプライベートスケジュールも立てやすいため働きやすい環境にあると思う。

企業カルチャー・社風：
会社としては少人数制・効率化を意識しており、一人一人が仕入調達～営業販売～経理業務まで一つの仕事の流れを理解でき、営業業務が理解できる。
社風としては風通しは良く割と自由な環境で仕事ができる環境。（少人数の環境なので各個人のコミュニケーションが密になりフォローしやすい）

組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては5人（代表取締役1名　取締役1名　社員3名）。　名古屋本社は代表1名、社員2名の3名体制となり少人数で日々の業務をこなしている。1名は在宅勤務をしており月一回の本社ミーティングに参加。　日々のコミュニーケーションは電話・メールもあるがチャットアプリなどが基本。

ダイバーシティ・多様性：
人種や性別　各種条件の制限はなし。中国人2名が在籍中。会社業務内容として英語は必須項目なので仕入先の各会社の人々は多種多様なので国際力を自然と身に付けれる環境にある。
会社自体がまだ若い（7年目）会社なのでグローバル会社を確立するために採用も基準を設けず、柔軟に対応する方針。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9:00~17:30（昼休憩12:00~13:00）　残業はゼロ。　土日祝日、夏季冬季休暇もある為仕事とプライベートの切り分けがしやすい環境。
※国内・海外出張時は土日など挟んだ場合、代替休暇も取れる。

多様な働き方支援：
リモートワークは可能（毎日の業務報告など各条件はある。）
副業は基本的にNG。（業務に支障をきたす範囲の副業と判断されると社内評価で厳しい評価となる）早帰り（子供事情、家族事情など納得のいく事由があれば）可能。

福利厚生：
住宅補助あり。　代表と直接交渉を行うが家賃の半額～全額補助あり。
各種福利厚生に関しては他社と比較して充実していない点が多い。
今後社員が増えていく場合はその時に応じて増やしていく予定。　基本的には社長に提案・交渉をして承認されれば福利厚生システムとして加えられる。

オフィス環境：
名古屋市丸の内ビジネス街に位置する為、通勤しやすい環境。事務所は少人数なので事務スペース　会議スペースは一つの空間にある。地下鉄鶴舞線丸の内駅から徒歩3分、地下鉄桜通線丸の内駅から徒歩10分　電車通勤は楽な環境。