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北九州興産株式会社

会社概要

  • 設立 1964年
  • 代表者 代表取締役 小原 敬介
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 20名(2024年9月時点)
  • 事業内容 ■受配電盤副資材、設備機器などの卸

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
毎月の給与は他社に比べても平均的だと思うが、賞与は個人の営業成績で大きく変わってくる。
賞与は営業成績で変動するので日々のモチベーションにも繋がると思う。
昇給も同じく日々の社外内活動内容の評価によって変動してくる。

評価制度:
昇進・昇格の基準は役職により評価基準が設定されており明確となっている。
頻度は評価基準に到達すれば早く昇進・昇格できるのだと思う。
評価基準が設定されているため年功序列というよりは実力主義に近い会社と思える。
口コミ投稿日:2023年02月08日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日は休みとなっており急な呼び出し等もないので予定は立てやすいと思います。抱えている案件や客先次第では土曜の出勤の可能性が浮上するが事前に日程を調整するので基本的には問題は起こらない。
有給についても申請が却下されることは基本的にないが定例会議や複数人とバッティングした場合は調整が必要となります。
口コミ投稿日:2023年01月27日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
評価制度:
2023年より既存の評価制度から新しい評価制度に切り替わっている。もともとブラックボックス的で不明瞭だった評価基準や項目が全社員に開示されており、自分に求められていることが分かりやすい。年に2回ほど評価のタイミングが来るので目標は中長期的に立てやすいと思う。
年功序列はそれほど感じない。実力主義な要素はあるがそれぞれ得意分野があるのでフォローをし合うような関係である。
口コミ投稿日:2023年01月27日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
毎週水曜日は早帰りDAYが設けられており、定時での退社が義務付けられている。
また土日祝は完全休みなので、大型連休もしっかり休める。
※ごくまれに顧客で工場案件を受注した際の立会いなどで休日出勤もあるが、きちんと休日出勤費も支払われる。
口コミ投稿日:2023年01月27日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
給与制度:
通勤手当、住宅手当や家族手当(子供含む)もきちんと支給され、中小企業の中では上位の給与形態といえる。
また若手社員でも営業成績などの成果を上げれば、きちんと評価してくれる環境にあるので、昇給や賞与も配当される。
口コミ投稿日:2023年01月27日

クチコミについての、企業からのコメント

北九州興産株式会社 採用担当です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
クチコミの「ポジティブな声・ネガティブな声」について、実態と考えをお伝えします。

『給与制度、評価制度』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
給与制度
頑張った成果は社員へ還元するということを念頭に置いており、賞与等で還元しております。
毎月の給与についても評価制度導入により、ベースアップは図れたと思っております。
昨年末にはインフレ手当の支給も実施しております。

評価制度
今までのあいまいだった評価制度も文章化し、どの立場ではどのような役割を会社が求めており、
何を評価しているかを明らかにしています。
営業だけではなく、マネージメントすることや組織のことを考える等、大変なこともありますが、
やりがいもあると思います。

勤務時間・休日休暇
毎週水曜日は早帰りDAYが設けており、早めの退社をお願いしております。
まだ、全員が定時退社できておりませんが、社内のデジタル化や社内ルール変更等、現在改善中です。
数年後には、営業も19時には帰宅できる環境を目指しております。


その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.2.24 回答
3.6
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 受配電盤副資材、設備機器などの卸を手がける当社で、納品や商品提案をお任せします。既に取引のあるお客様に対応するため、未経験の方も安心して始められます。
  • 応募資格 学歴・ブランク不問<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>■普通自動車免許(AT限定可)◎意欲重視の採用です!
  • 給与 月給19.1万円~30万円+賞与年2回+手当【年収例】590万円/入社4年
  • 勤務地 【本社】福岡県北九州市小倉北区貴船町13-9 ◎転勤なし/マイカー通勤可((近隣駐車場の個人契約要)