回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
給与制度:
月給に加え、
職種を問わず案件を取ってきた人には
インセンティブが発生します。
交通費は全額支給。
決算賞与あり、固定残業代あり、超過分は別途全額支給。
仕事の進め方は個々の裁量に任されているため
有給は取得しやすいです。
取得率100%の従業員もいます。
評価制度:
昇給は基本的に年に1度ですが、
個人のパフォーマンスによっては、随時昇給することもあります。
社長は忙しく不在のことも多いですが、
一人一人に向き合い従業員を理解しようと努めています。
従業員全員の職種が異なるため
評価制度の枠に当てはめにくい印象を受けます。
口コミ投稿日:2023年03月31日
月給に加え、
職種を問わず案件を取ってきた人には
インセンティブが発生します。
交通費は全額支給。
決算賞与あり、固定残業代あり、超過分は別途全額支給。
仕事の進め方は個々の裁量に任されているため
有給は取得しやすいです。
取得率100%の従業員もいます。
評価制度:
昇給は基本的に年に1度ですが、
個人のパフォーマンスによっては、随時昇給することもあります。
社長は忙しく不在のことも多いですが、
一人一人に向き合い従業員を理解しようと努めています。
従業員全員の職種が異なるため
評価制度の枠に当てはめにくい印象を受けます。
福利厚生・オフィス環境
各自に割り当てられたデスク以外に
ソファースペースやラウンジスペース、会議室などで
仕事をすることができます。
オフィスまで駅から徒歩5分ほどで、
周囲にはコンビニ、飲食店、キッチンカーもあるため
昼食には困ることはありません。