株式会社モリンホールディングス

株式会社モリンホールディングス 　マネージャーの東條です。

2013年4月にモリンホールディングスに新卒入社し、
善通寺店舗で接客・販売の基礎的な業務内容を学び、その後国分寺店の店長として
経験を積み、産休後、販売全体のマネージャーとして自社中途採用全体を管轄しています。

クチコミに対してコメントをさせていただきます。

当社は、企業理念にもあるように、
日々、成長することを軸とし、心のこもった製品と温かみのあるおもてなしを提供することを
使命と心得、関わる全ての人の笑顔を創造するおしゃれでかっこいい集団を目指しています。

『成長できる・働き買いがある』という点に関しても、ポジティブな声をいただき、
理念に沿った働き方が出来ている事をとても嬉しく思います。

働くスタッフ一人一人がやりがいをもって働けるように、
今後も環境を整えて参ります。

～もりんのコンセプト～
http://contactus.kasyou-morin.com/about/concept/

～社長の想い～
http://contactus.kasyou-morin.com/about/president/

一方で、「年中無休なので長期のお休みが取りづらい」「イベント時の残業が多い」といった
声もありましたので、その点については、改善できるように取り組んでいます。

・店舗間で人員の調整を行いながら有給消化をきちんと行えるように体制を整えてきました。
→今では、年5日間の有給消化＋公休も含め最長で9日間の長期休暇を取れるようになっております。

・洋菓子販売を行っているのでクリスマス・年末年始・バレンタインやホワイトデーなど繁忙期があります。
　その準備の為、帰るのが遅くなってしまい残業時間が多くなってしました。
→繁忙期にも対応できるように生産体制を整えることで、前もって準備を行えるようになり、
　残業時間を減らすことが出来ています。今後も、さらに過度な残業は減らしていく努力を継続していきます。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。

ご覧いただき、ありがとうございました。