株式会社KENTY不動産

女性の働きやすさ：
そう思います。今は、女性が私だけですが不満など感じたことはないです。なぜなら、営業スタッフのサポートや自分のやるべき仕事が充実しているからです。また、接客業なので、多くのお客様とお会いしたり、予定が変更になったりと毎日が同じ仕事ではありません。ただ、お客様第一で自分が提供できる最大のサービスを日々考えながら、仕事をするのは社員皆さん同じだと思います。なので、女性だからとかはなく、一社員としてやりがいを感じながら働ける会社です。

企業カルチャー・社風：
蒲田で1番の不動産屋になるという想いが強いです。実際に、私は1番だと自信をもって言えます。蒲田は、不動産屋が特に多く、都内でありながら家賃も比較的安く、アクセスに便利なので人気です。そこに多くの方がお部屋を探しに来るので、どこよりも早く物件の最新情報を掲載したり、お客様の問い合わせにはすぐ連絡をしたり、もちろん最後までサポートをします。会社ができてから3年目ですが、もうリピーターの方も多くいらっしゃいます。またお部屋探しをお願いしたいとご来店頂けると、私は営業事務ですが全社員嬉しいです。
社風は、いい意味で型にはまった仕事はありません。なぜなら、お客様第一でスケジュールを組みやるべき仕事を行うからです。不明点があれば、もちろん上司に相談して仕事をすることもありますし、先輩社員が教えてくれます。毎日、自分はこれをやったという成果を残す事でやりがいを感じるので、自分でスケジュールを調整しながら自由に働くことができます。

企業カルチャー・社風：
社員一人一人を家族のように接してくれるところに魅力があると思う。
自分の場合はこの会社に入社し、2年後に他の会社に転職をしてまたこの会社に戻ってきたという経歴があるが、どこへ行ってもまたここに戻って、この会社の仲間たちと働きたい、苦楽を共にしたいと思いながら戻れたし、会社の皆もそれを喜んで受け入れてくれたときに、その魅力を一番に感じた。

給与制度：
営業の場合、給与形態は歩合制なので個人の売上や業績によって変動がある。自分のスキルであったり、その月間の頑張りに応じていくらでも収入を上げられるので、収入面での自信につながるだけでなく、自分の日々の苦労がしっかりと労われる。

評価制度：
先述した収入面以外にも個人の頑張りの積み重ねや、内面をしっかり評価・指導してくれる。評価に繋がる結果は全て拾ってくれるので、仕事に対するモチベーション保持もしやすい。スタッフの年齢層も20代～30代と同年代のスタッフが多いこともあり、チームワークを取りながら互いに競い合える。

給与制度：
その人の成果、やる気に応じて随時昇給の可能性がある会社です。営業職の魅力である歩合制を導入しており、歩合率も同業界の中では高水準です。昇給についても実績次第で年次昇給も可能。各種手当も充実しており、資格支援手当もありモチベーションに繋がります。

評価制度：
営業職なので、当然実績次第で昇進や昇格に繋がりますが、だからと言って実力主義だけが昇進や昇格の基準ではありません。当然、実績UPに繋がる仕事や勤務態度、社長から見て「頑張ってるね～」という評価だけでも昇給に繋がったりします。