グラハムキャリア株式会社

事業展望：
今後は、転職市場については、ますます活況になっていくと考えております。人口の減少はありますが、その分、人材の価値が上がっている現状はありますので、スキルをつけて転職をする方も増加するものと考えられております。今後も日本が発展していく上で、一人でも多くの方が幸せに働ける環境になるように仕事ができることは、非常に価値のある仕事であり、いいことだと思います。なくならないサービスとして今後も成長していく事業だと確信しております。

入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップはありません。むしろいいギャップとして、スタートアップながらもメリハリをつけて働くことができる点やしっかりと介入して自身の育成をしていただけるような環境は、とても満足しております。絶対に見捨てずに成長していくことができる人のよさは、いいギャップでした。

成長・キャリア開発：
成長できる環境が詰まっていると思います。代表、副代表、役員もそれぞれ同じオフィスにて勤務をしております。わからないことも向き合って解決していただける環境で自身の成長もとても早くなります。また、実績に応じてポジションを与えていくことで自身の責任も増し、成長の機会はいくらでもあると思います。

働きがい：
自身の実績を評価していただき、その評価がしっかりと年収やポジションに反映している点です。
実績を残しても、環境が変わらないことはよく聞いたりしますが、グラハムキャリア株式会社は給与のアップなのか、役職なのか明確に何かが変わるようになっております。スピード感のある環境で自身の市場価値を高めていくことのできる人間となれます。

女性の働きやすさ：
女性でも働ける環境が整っております。現在、グラハムキャリア株式会社にも女性の社員はおりますが、なんなく業務をしております。緊急対応時のリモートワークや体調不良時の対応など、柔軟に対応できる状況となっていることから、ご希望の働く環境を整備することができます。

企業カルチャー・社風：
会社のカルチャー・社風として、人を見捨てずにとことん向き合って教える風土があります。自分だけでなく、周りの社員と全員で高めあって、売上という目標を全員で協力しておっていく文化があります。
また、当事者意識も特徴だと思います。社員数が少ないからこそ、自分の考えをしっかりと尊重してくれる組織であり、意見がいいにくい環境ということはなく、すぐに反映して組織を創っていくことができます。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすくなっております。困っているところには、全社員で助け、できるまでとことん向き合うのがグラハムキャリア株式会社のやり方だと思います。わからないことは、その場で聞き、聞かないことで対応が遅れることの方が悪であり、スムーズに行動できるようになっております。