回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
給与制度:
サブリーダーから管理職となり、給与体系も格段UPとなります。賞与や臨時的な一時金も支給としては申し分なく、管理職は一般職よりも収入面でも優遇されていると思います。一般的なサラリーマンの平均年収とも遜色ないし、合格点は挙げられると思います。
口コミ投稿日:2023年02月13日
サブリーダーから管理職となり、給与体系も格段UPとなります。賞与や臨時的な一時金も支給としては申し分なく、管理職は一般職よりも収入面でも優遇されていると思います。一般的なサラリーマンの平均年収とも遜色ないし、合格点は挙げられると思います。
女性の働きやすさ
基本的に女性の比率が高い職場です。外国人(技能実習生や派遣社員)もたくさんいて、女性や外国人の方でも要職に就いている環境にはあります。年齢も20歳代から60歳代まで幅広く活躍しており、女性には活躍の場を提供されていると思います。