回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ：
男女比率がほとんど同率となっており、幹部社員も女性が多いです。
そのため、女性同士の悩みや不安なども相談しやすいです。
また、産休・育休後制度もしっかりしており、復帰の際も時短勤務などの選択も可能です。
小さなお子さんがいる幹部社員もいるため、産休・育休をとってもキャリアの心配もありません。
事務・営業は在宅勤務・リモート勤務が可能なため、自分時間と業務のバランスもとりやすい環境です。
口コミ投稿日：2023年02月10日
男女比率がほとんど同率となっており、幹部社員も女性が多いです。
そのため、女性同士の悩みや不安なども相談しやすいです。
また、産休・育休後制度もしっかりしており、復帰の際も時短勤務などの選択も可能です。
小さなお子さんがいる幹部社員もいるため、産休・育休をとってもキャリアの心配もありません。
事務・営業は在宅勤務・リモート勤務が可能なため、自分時間と業務のバランスもとりやすい環境です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
有給休暇が取りやすい会社です。
今まで働いた会社では、なかなか有給休暇を使うことができませんでしたが、
上司も積極的に休暇を取り、お子さんの行事やライブや旅行を楽しんでいます。
そのため、部下もお休みが取りやすい環境です。