回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度:
固定給と売り上げに応じで歩合給があります。契約1件目から歩合給対象です。半期ごとに賞与も支給されます。物件引渡後に歩合給支給のため1年目より2年目から給与は安定してくると思います。不動産営業としては安定して稼げる環境かと思います。
評価制度:
実力主義です。営業なので契約数と売り上げは人事評価対象となり社歴に関係なく昇級、昇格していきます。とは言え、営業同士ギクシャクしている環境ではなく、皆で目標達成に向けて取り組んでいます。宅建士資格は昇進、昇格に必要だと思います。
口コミ投稿日:2023年09月28日
固定給と売り上げに応じで歩合給があります。契約1件目から歩合給対象です。半期ごとに賞与も支給されます。物件引渡後に歩合給支給のため1年目より2年目から給与は安定してくると思います。不動産営業としては安定して稼げる環境かと思います。
評価制度:
実力主義です。営業なので契約数と売り上げは人事評価対象となり社歴に関係なく昇級、昇格していきます。とは言え、営業同士ギクシャクしている環境ではなく、皆で目標達成に向けて取り組んでいます。宅建士資格は昇進、昇格に必要だと思います。
成長・働きがい
不動産営業経験者の方であればご自身の営業スタイルで自由に活躍いただけます。営業は基本的に契約を目指して日々行動しますが、平日は分譲現場の整理整頓や管理業務もありチームで協力して実施してます。また不動産未経験者の方や経験の浅い方には上司や先輩がマンツーマンでアドバイスし不安なことや困ってることはタイムリーに相談・確認できる環境です。接客方法、契約書作成、建築構造、住宅ローン、宅建業法やその他法令など多岐に渡り覚えることが必要ですが、知識=武器となり自分自身の成長を実感できると思います。