株式会社グリーンプラス

貴重なご意見をありがとうございます。いくつか抜粋してコメントいたしますと、

「会社の風通しは良いと思う。20代30代の社員の意見も取り入れたり採用されたりする事も多い。」
良くも悪くもその通りだと思います。特に現在主力である搬送助力システム事業は立ち上げから約10年と過渡期であり、社内の取り決めやルール作りなど、完成されていない部分もありつつ、その分裁量を持って決めていける余地も大きいと思います。

「勤務時間に関しては基本的には自分のペースで設定できる」
特に営業の場合は自宅で勤務する時間も多く、ご自身の裁量が大きいと思います。休日数については２０２２年の実績で１２９日、例年このくらいの休日数です。職種によって休日数が違うといったこともありません。ある程度残業があるのはご指摘の通りです。

「製品の施工工事等のため、休日に出勤した際は、代休を取る事ができる」
これもご指摘の通りです。特に納入先が製造工場様であることが多く、平日はラインを止められないといったご事情の中で、土曜日、日曜日、祝日の出勤は営業の場合は月に1回程度あります。ただその代わりの振替休日は１００％取得いただいています。そのため年間休日数自体は確実に休んでいただいているのも実情です。
また勤務地によるのですが、出張も月に数回程度あります。

「大阪に本社・拠点、愛知、埼玉に拠点があるが、基本的には希望している拠点に従事する。転勤の際は本人意思を確認し異動となる」
あとは大阪の東大阪市に物流拠点があります。国内の拠点としては計４か所です。転勤についてですが、将来に向かって一切行わないというような取り決めはしておりません。ただ基本的には採用場所で長くお勤めいただく事になり、ここ３年間では１件の転勤のみでした。その際も一方的な辞令というよりはご本人との協議のもと行っており、あまり転勤についてはご心配いただく必要はないのではと考えております。

その他気になる点があれば、面接時に難でもご質問ください。面接の際はNG無しでご質問いただくような雰囲気作りをいつも心掛けております。何でも聞いてください。