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株式会社ダイナックス

会社概要

  • 設立 1973年6月
  • 代表者 代表取締役 伊藤 和弘
  • 総資産 5億円
  • 従業員数 1326名(2022年3月現在)
  • 事業内容 乗用車・商用車並びに産業用・建設機械用・船舶用の湿式摩擦材、プレート等、摩擦機能部品の製造販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
賞与:
一般社員は半年ごとに査定があり、結果により賞与の一部に係数がかかります。
上期評価が12月の賞与に、下期評価が7月の賞与に反映されます。
支給ヵ月は、会社と組合で調整して決定されます。

インセンティブ:
インセンティブと呼べる支給は無いと思います。

口コミ投稿日:2023年01月20日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
事業の強み:
シェア率の高さ、採用メーカーの多さは強みです

事業の弱み:
電動化により、主力製品の売り上げは落ちていきます

事業展望:
新事業に力を入れていますが、まだ既存事業に代わるような段階にはなっていないようです

口コミ投稿日:2023年01月18日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休を取っている方は居ますし、社内に保育園があって比較的働きやすいと思いますが、製造でも常日勤の仕事があればもっと働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2023年01月18日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:
北海道の会社には多いと思いますが、冬季期間は石油手当との名前の暖房手当をいただくことができます。世帯主、準世帯主などでも変わってきますが、数万円以上をいただくことができるため、大変助かります。そのほかにも、通勤手当は全額支給していただけます。
退職金は他社に比べて少なかったと記憶しております。

口コミ投稿日:2022年11月22日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:
競合企業が世界に数社、大規模な設備で大量生産しなければ利益を出せない材料による自動車部品。材料の品質が性能と耐久性に大きく影響するため、多数のベンチ評価でメーカーと機種ごとのニーズに対応。性能の安定性が最も重要であり、素材から自社生産している。アメリカ、中国、欧州に進出したメーカーよりも先行して現地工場を設立。

事業の弱み:
適用される機械の範囲が狭く、性能の安定性が優先される部品のため、ニッチなニーズへの対応に特化。専門企業として自動車業界への信頼は厚いが、百年に一度の大改革に対応する製品はなく、このままでは大規模な工場や技術人材が不要になる。製品が不要になるような市場の変化を経験していない。

事業展望:
現在の製品はアメリカ、中国、欧州のハイブリッド化や東南アジア、南米のAT化に対応する伸び代が残っており、工場だけでなく生産技術や品質部門も今後まだ増える。電気自動車メーカーのニーズに対応するインホイールモーターの工場を設立し、来たる大改革への覚悟を表明している。自動車の進化に伴う高いレベルの開発目標を何度も達成し、世界市場を勝ち抜いてきた企業風土によって、電気自動車への対応に限らず、会社として自ら大改革する潜在能力が有ると思える。

口コミ投稿日:2021年05月06日

クチコミについての、企業からのコメント

■事業の強みについて
コメントでも頂いておりますが、自動車の駆動部品であるクラッチディスクにおいて
当社は国内のみならず、世界的にもトップクラスのシェア率を誇っています。
北海道企業としては珍しく、開発から製造、販売まで一貫して社内で手掛けております。

■今後の展望について
現在の製品は、ガソリンや軽油など化石燃料車両向けが主力ですが、部品構成が異なる
電気自動車(EV車)が普及することで売上が減少する予測もあります。
ですが、急に全て無くなるわけではなく、EV車でも燃費向上の為クラッチディスクを
搭載する車種はあり、受注も受けております。
培ってきた技術は将来的にも活用することが期待されています。
それに加え、EV車に搭載するモーターやインバーターの開発も行っており、
今後の主力製品とするべく準備を進めております。
また、地域貢献や人材育成を目的として、ワイン事業にも取り組んでおります。
チャレンジ精神を大事にする社風で、若手社員の意見も多く採用されています。

■働き方について
2022年度から正式にリモートワークの制度が導入されました。
積極的に活用されている部署は一部に留まってはおりますが、今後拡大していくものと思います。
有給休暇は半日単位で取得可能です。
残業が多くなりそうな場合は、月内で残業時間分遅出や早退、振り替えて休みを取得することも可能です。
また、育児休暇は女性のみならず、男性も取得実績があります。

皆様の声を聞きながら、今後も安心して働ける環境づくりのために改善・改革を行なっていきます。
是非一緒に挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。

株式会社ダイナックス
採用担当
2023.2.8 回答
2.9
27人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.3
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
2.8
活気のある風土
2.8
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.0
回答者の平均年収
477万円
納得度
61%
27人(平均39歳)の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
65%
27人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品の製造~販売をトータルで手がける当社。モノづくりの根幹を支える「設備」に携わり、生産設備の設計~改善までをお任せします。
  • 応募資格 ■高卒以上 ■電気・電子、機械設備に携わった経験 ■要普免(AT可)◎ブランク不問 ◎社会人歴10年以上も歓迎
  • 給与 月給20万1000円~40万1000円+諸手当+賞与年2回
  • 勤務地 北海道苫小牧市字柏原6-170 ◎マイカー通勤OK!駐車場も完備しています。