回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ただ単に人手不足でご利用なられる世の中の背景から、働く側の働き方が変わり、一つの企業に長期雇用されるのではなく、ご自身の経験値に雇用して、企業の枠を超えて働く、新しい働き方に変わってきております。
その中で多くの企業様、ワーカーの皆様を繋ぐ絶対的存在となるため、人材サービス会社向けにスキマバイトプラットフォームの運営に進化を遂げました。
現状に満足することなくお客様とワーカーの皆さまが選びたくなるワークプラットフォーマーNo.1の姿を今なお深く追求しています。
口コミ投稿日:2023年01月18日
ただ単に人手不足でご利用なられる世の中の背景から、働く側の働き方が変わり、一つの企業に長期雇用されるのではなく、ご自身の経験値に雇用して、企業の枠を超えて働く、新しい働き方に変わってきております。
その中で多くの企業様、ワーカーの皆様を繋ぐ絶対的存在となるため、人材サービス会社向けにスキマバイトプラットフォームの運営に進化を遂げました。
現状に満足することなくお客様とワーカーの皆さまが選びたくなるワークプラットフォーマーNo.1の姿を今なお深く追求しています。
事業展望・強み・弱み
人材募集に関する情報提供サービス並びにコンサルティング、マーケティングリサーチの請負、宣伝広告の企画及び制作、人材育成のための能力開発コンサルティング、Webページの企画・開発及び管理、新卒採用支援、外国人技能実習紹介、SNSマーケティング
人材供給の部分で、各社様のお仕事のお力添えをしております。
事業展望:
・チーム・GROWINGの意識を持つ
・企業と人をつなげる絶対的存在になる
・一緒に仕事したい人と一緒に仕事をする
・世界に通用するサービスを創る
・連動する新規事業はどんどん進出する
・夢とアイデアと情熱で世の中を改善する
・独自性×機能性×将来性に優れた斬新な商品を生み出していく
・ユーザー目線を大切にする