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株式会社ケアプラス

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役社長 山下 寿朗
  • 資本金 6902万円
  • 従業員数 284名(役員含まず)※2024年3月31日現在
  • 事業内容 ■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
事業の強み:
高齢化社会において需要は常にある。

事業の弱み:
高齢者が対象なのでウィルスへの対応が敏感にならざるを得ない。

事業展望:
高齢者やご家族に安心感や前向きな気持ちを持ってもらえる点でやりがいのある仕事である。

口コミ投稿日:2023年01月01日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
技術研修(コロナ禍でzoomで行うが)などしっかりしていると思う。 後はトータルな面(訪問先での挨拶や心がけ、対応方法など)の教育などを充実させると良いと思う。

働きがい:
施術時間が30分と他社よりも長く、これをしないといけないという決まりがないので個々人の技術でさまざまな方法で行える。(もちろん基本的な施術は習う)

口コミ投稿日:2023年01月01日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
施術面では女性の需要は高い。女性が全国トップを取っていたりする。

口コミ投稿日:2023年01月01日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢は認めてもらえる。良くしていこうという前向きな雰囲気も感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
威圧的な雰囲気は全く無く、社員の言い分や心情を良く理解してくれる感じがする。

ダイバーシティ・多様性:
施術面での扱いは男女の差は無く、むしろ女性の方が需要において重宝がられる。
ワークスタイルでは勤務時間は決まっているものの、どの時間帯に仕事を入れるかの調整は自分次第。

口コミ投稿日:2023年01月01日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休暇も本人次第。そこは自由に決められて助かる。ただ休む日の患者に対する調整はもちろん必要。

多様な働き方支援:
コロナ禍でほぼリモートワークが中心。副業は禁止。

口コミ投稿日:2023年01月01日
3.3
15人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.4
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
319万円
納得度
54%
15人(平均39歳)の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
72%
15人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ケアプラスが現在募集している転職・求人情報

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エン転職
取材芹澤
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  • 勤務地 本社:東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2階 ※都営地下鉄都営浅草線「三田駅」より徒歩5分