回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
給与制度：
年2回、社長と個人面談をし、作業環境の問題・課題・要望などを伝える機会があり、仕事への取組む姿勢・能力・結果などが反映されたりする。役職者になると役職手当がつく。決して給与は高いとは言えないが、世の中が不景気な時でも賞与が減ることはほとんどなかった。
評価制度：
仕事への取組む姿勢・能力・結果などで昇進・昇格しやすいと思います。国家資格取得できると特別報奨金がもらえる。実力主義。また社内・社外でのコミュニケーション能力も影響する。在職期間10年経つと、特別永年勤続賞与がもらえる。
口コミ投稿日：2023年01月21日
年2回、社長と個人面談をし、作業環境の問題・課題・要望などを伝える機会があり、仕事への取組む姿勢・能力・結果などが反映されたりする。役職者になると役職手当がつく。決して給与は高いとは言えないが、世の中が不景気な時でも賞与が減ることはほとんどなかった。
評価制度：
仕事への取組む姿勢・能力・結果などで昇進・昇格しやすいと思います。国家資格取得できると特別報奨金がもらえる。実力主義。また社内・社外でのコミュニケーション能力も影響する。在職期間10年経つと、特別永年勤続賞与がもらえる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間８時15分～16時45分の7.5時間勤務。17時前には退社でき、周りの会社より早く帰れるのが嬉しい。昼休憩は前半・後半と分かれ1時間あり。有給休暇は取りやすく急な家庭の事情などがはいっても周りが業務フォローをしてくれて休める。年間フルで活用している人もいる。