株式会社タカハシ

女性の働きやすさ：
女性は働きやすい環境だと思います。既婚者も多く、実際にこれまでも産休・育休をとっており、現在も産休・育休中のスタッフもいます。また、その後育児をしながら仕事復帰するスタッフも少なくありません。女性の役職者もいます。

給与制度：
年に一度査定があります。この一年の頑張りや結果を評価され給与に反映されます。また、賞与は年に二回あり、これも同じく査定があります。完全に実力主義ですが、結果だけではなく仕事に対する姿勢や頑張りも評価してもらえます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
特にギャップは感じていないです。
あるとすると、毎日そんなにスマートフォンを買いに来られる方はおられるのか？と思っていましたが想像以上におられました。あとは操作のご相談などでのご来店も多いなと感じました。

成長・キャリア開発：
基本はスマートフォンの販売ですが、最近は商材の幅がかなり広いです。なので、どんな商材でも販売できる力が付くと思います。あとは新たな取り組みをしようという雰囲気が強いので、企画次第ではどんどん成長できると思います。支援としては様々なセミナーなどに参加させて頂くことができます。

働きがい：
お客様から感謝をして頂けるシーンが多いです。自分では当たり前のようなことでも喜んで頂けます。
キャリアから高い目標を設定され、それをみんなの力で達成したときはかなり達成感を味わえます。
間違いなく一人の力では達成できないです。

企業カルチャー・社風：
『利他の精神』が理念にも掲げられています。お客様にとってどうなのかという判断軸です。
キャリアから高い目標を設定されますが、役職者を中心にそれをみんなで達成しようという雰囲気です。古くから大切にしていることは継続しつつ、新たなことにも挑戦しようという雰囲気です。
実績や変化に後ろ向きな方の場合は続けにくいと思います。頑張ろう、成長しよう、当たり前のことを当たり前にやろうという方には働きやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション：
上司が比較的優しいと思います。なので良い意味でも悪い意味でも仲が良いです。定期的に各店舗での食事会やプライベートで食事や遊びもあります。組織体制としては、各店舗に副店長や店長がいます。その上にマネージャーや部長などがおられます。